LinkedIn ابزارهای جدیدی را برای مصاحبه های شغلی مجازی منتشر می کند

LinkedIn در پاسخ به همه جوانب شکار شغل به دلیل COVID-19 از جمله مصاحبه شغلی ، ابزارهای جدیدی را منتشر می کند.

LinkedIn یک نسخه آزمایشی از یک ویژگی جدید معرفی ویدیو ، و همچنین ابزاری مبتنی بر هوش مصنوعی را ارائه می دهد که بازخورد پاسخ های کلمه گفتاری مردم را می دهد.

در اینجا درباره هر یک از این ابزارهای جدید اطلاعات بیشتری وجود دارد.

مقدمه های ویدئویی

LinkedIn در حال آزمایش ویژگی است که به منظور بهبود توانایی افراد در ایجاد اولین تصور مثبت در استخدام مدیران طراحی شده است.

وی گفت: “ما فهمیدیم كه 65٪ از مردم بر این باورند كه تصور شما به صورت آنلاین درست به همان اندازه شخصی است كه در شخص ایجاد می كنید ، اما می تواند چالش برانگیز باشد كه وقتی در یكدیگر نباشید ، مهارت های نرم خود را به كارفرمایان بالقوه نشان دهید. اتاق. “

ویژگی معرفی ویدیوی جدید LinkedIn به مدیر استخدام اجازه می دهد تا بخشی از روند استخدام را درخواست کند.

مقاله پیشنهادی  گروه های یاهو در 15 دسامبر سال 2020 کاملاً خاموش می شوند

نامزد می تواند یا با ضبط مقدمه یا تهیه نسخه کتبی پاسخ دهد.

LinkedIn ابزارهای جدیدی را برای مصاحبه های شغلی مجازی منتشر می کند

این شرکت خاطرنشان می کند: “یک پاسخ با دقت طراحی شده می تواند به شما کمک کند قبل از شروع مصاحبه رسمی ، بایستید.”

بازخورد مبتنی بر هوش مصنوعی

LinkedIn بازخورد فوری مبتنی بر هوش مصنوعی را به ابزارهای آماده سازی مصاحبه خود می رساند ، که می تواند نامزدها را برای تهیه سؤالات غربالگری رایج کمک کند.

LinkedIn می گوید: “وقتی صحبت از مصاحبه می شود ، بیش از 50 درصد مردم می گویند که اعتماد به نفس ندارند.”

برای کمک به نامزدها با اطمینان بیشتر به سؤالات پاسخ می دهند ، ابزارهای بازخورد فوری به پاسخ افراد گوش می دهند و محتوای گفتار را تحلیل می کنند.

کاربران می توانند پاسخ تمرین را ضبط کرده و آنها را به ابزار بازخورد AI ارسال کنند تا ارزیابی ای را در زمینه ارائه پاسخ خود دریافت کنند.

بازخورد ارائه شده توسط این ابزار با هدف کمک به افراد برای بهبود مهارت مصاحبه و صحبت کردن در مهارت ها انجام می شود.

مقاله پیشنهادی  عمده اشکالات در حال رشد توسط افزونه Mediavine WordPress

به عنوان مثال ، کاربران برای پیگیری ، چند بار از کلمات پرکننده و عبارات حساس مشاوره دریافت می کنند.

LinkedIn ابزارهای جدیدی را برای مصاحبه های شغلی مجازی منتشر می کند

در صورت انتخاب ، کاربران می توانند پاسخهای ضبط شده خود را به اتصالات LinkedIn ارسال کنند تا بازخورد شخصی بیشتری کسب کنند.

این ویژگی در سطح جهانی در حال گردش است و بلافاصله پس از درخواست کار از طریق LinkedIn قابل دسترسی است.

نکات مصاحبه ویدیوی LinkedIn

در اطلاعیه LinkedIn ، سه نکته کلیدی برای مصاحبه های ویدیویی موفق وجود دارد.

بحث کوچک را قطع کنید

مهم است که به سرعت در یک مصاحبه ویدیویی یک رابطه واقعی برقرار کنید.

این شرکت خاطرنشان می کند: “شما از مکالمه ویدیویی تجملات کوچک ندارید.”

از چند دقیقه اول یک تماس ویدیویی برای برقراری ارتباط شخصی استفاده کنید.

این ممکن است به بررسی صفحه LinkedIn مصاحبه شونده برای هرگونه اطلاعات در زمینه یا ارتباطات متقابل که می تواند چیزی برای گفتگو در شما باشد ، کمک کند.

مقاله پیشنهادی  Google بررسیهای منفی و رتبه بندی ها را توضیح می دهد

ساکت باش

لیست طولانی ای از وقفه های احتمالی هنگام کار از خانه وجود دارد – خواه فرزندان ، هم اتاقی ها یا اعضای خانواده او که به ترتیب در خانه بمانند.

اگر فضای دیگری را با افراد دیگر به اشتراک می گذارید ، به آنها بگویید که شما یک مصاحبه مهم برنامه ریزی کرده اید تا به طور اتفاقی در آن راه نروند یا سروصدا زیاد ایجاد کنند.

فناوری خود را آماده کنید

یک نکته بارز اما غالباً نادیده گرفته شده این است که مطمئن شوید فن آوری شما کار می کند و می دانید که چگونه قبل از مصاحبه از آن به درستی استفاده کنید.

به عنوان مثال ، اگر به تازگی یک وب کم جدید بدست آورده اید ، ممکن است بخواهید با دوستان تماس تلفنی برقرار کنید تا یاد بگیرید که چگونه کار می کند قبل از زندگی با یک کارفرمای بالقوه.

منبع: وبلاگ رسمی LinkedIn